Loonstijging ligt ver onder 3%

Geplaatst: 24 Nov 2017

Categorie: Nieuws

Loonstijging ligt ver onder 3% | PFC

AMSTERDAM - Werkgevers zijn niet in staat om de lonen de komende twee jaar gemiddeld met 3% te verhogen. Te veel bedrijven en sectoren kunnen daardoor in de problemen komen vanwege de hoge loonkosten.

Ook de krapte op de arbeidsmarkt heeft nog steeds niet geleid tot een flinke loonstijging. Uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat de cao-lonen in oktober zijn gestegen met 1,94%. Over de afgelopen twaalf maanden is sprake van een stijging van 1,7%.

 

Volgens een woordvoerder loopt de gemiddelde loonstijging op, maar is een stijging van 3% per jaar nog niet aan de orde. ,,Daar kan wel sprake van zijn als een werknemer naast zijn cao-loon ook een individuele beloning krijgt. Dat kan bijvoorbeeld als hij wordt ingedeeld in een hogere loonschaal na een goede beoordeling of door een eenmalige uitkering.”

Pieter Gautier, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Vrije Universiteit Amsterdam, constateert dat de lonen nog altijd niet stijgen terwijl veel sectoren staan te springen om extra personeel.

,,De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe, maar ik zie nog geen flinke loonstijgingen. Bovendien zijn er nog genoeg sectoren en bedrijven waarmee het slecht gaat. Zij kunnen de lonen niet fors verhogen.”

De achterblijvende lonen kunnen het nieuwe kabinet nog wel eens een flinke domper bezorgen. De koopkrachtplaatjes van Rutte III zijn namelijk gebaseerd op de ramingen van het Centraal Planbureau (CPB). Daarin wordt uitgegaan van een loonstijging van 2,3% volgend jaar en 3,5% in 2019.

De FNV gaf eerder al aan dat de koopkrachtstijging die in het regeerakkoord wordt genoemd niet kan worden gerealiseerd zonder een cao-loonstijging in alle sectoren. De vakbond gaat daarbij uit van een minimale stijging van 3,1%.

Cao-deskundige Henk Strating van HS Arbeidsvoorwaarden zegt dat er te veel sectoren zijn die een loonsverhoging van 3% nog niet aankunnen. ,,Deze sectoren hebben al te maken met hoge loonkosten. Door de lonen verder te verhogen prijs je jezelf uit de markt en dat gaat ten koste van werkgelegenheid.”

Strating benadrukt dat ook de inflatie een rol speelt bij de loonstijging. ,,Het beleid van ECB is erop gericht dat de inflatie tussen de 1,5 en 2 procent ligt, maar de inflatie is op dit moment lager. Als we daarvan uitgaan dan is het veel realistischer dat de lonen de komende twee jaar met gemiddeld 2 procent zullen stijgen.”

Bron: Telegraaf

Ga naar het overzicht

Recente blogartikelen

  • Privacy statement
  • webdesign | Get.Noticed