Psychologische testen
PFC biedt de mogelijkheid om eigen medewerkers en/of sollicitanten op diverse aspecten te laten testen. Afhankelijk van het doel en hetgeen u wenst, bestaan er diverse testmogelijkheden. Uiteraard wordt alles gevolgd door een heldere rapportage.
Psychologische onderzoek:
- Capaciteitstest: ter bepaling van werk- en denkniveau, het conceptueel taalkundig denkvermogen, het logisch redeneervermogen en het cijfermatig inzicht;
- Persoonlijkheidsonderzoek: relaties met mensen, denkstijl, emotionele beleving, eventuele verkoopstijlen en/of leiderschapsstijlen en/of managementvaardigheden;
- Diepte-interview aan de hand van de testresultaten.
Persoonlijkheidsonderzoeken:
De uitkomsten van deze vragenlijst geven u inzicht in de behoeften en rolgedragingen van kandidaten/medewerkers en maakt het mogelijk potentiële kwaliteiten in te schatten en gedrag in werksituaties te voorspellen. De vragenlijst heeft een solide, wetenschappelijke achtergrond en is een zelfbeoordelingmethode om te komen tot een persoonsprofiel
Voor meer informatie of een maatwerkvoorstel kunt u contact met ons opnemen of uw wensen versturen via het gegevensformulier. Één van onze medewerkers neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op.
wij nemen daarna contact met u op
