Instroom

Uitzenden / Detacheren

Volledige flexibiliteit zonder rompslomp. Of u nu een medewerker voor een dag, een jaar of voor onbepaalde tijd zoekt, PFC zorgt voor de juiste medewerker op de juiste plaats.

Als uitzendkracht of door uzelf geworven en bij PFC op de payroll. Wij kijken naar de lange- én korte termijnplanning in uw organisatie, de wisselingen in het werkaanbod, de stijl van het leidinggeven en de behoefte aan flexibiliteit in de personele organisatie. Wij nemen uw personeelsadministratie uit handen en u ontvangt enkel een factuur voor het aantal gewerkte uren van de uitzendkracht. Voor meer informatie of een maatwerkvoorstel kunt u contact met ons opnemen of uw wensen versturen via het gegevensformulier. Eén van onze medewerkers neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op.


Werving & Selectie

PFC levert maatwerk bij het werven & selecteren van nieuwe medewerkers. Onze procedure waarbij onder andere de bedrijfscultuur, motivatie, arbeidsvoorwaarden en beschikbaarheid aan de orde komen, staat garant voor de juiste medewerkers binnen uw organisatie. Samen met u stellen we een kandidaatsprofiel op en starten het wervingstraject. Kandidaten werven en selecteren wij onder andere uit onze bestanden, in binnen ons netwerk, via advertenties, via internet en middels headhunting. Onze specialisten hebben voor iedere vacature een professionele, creatieve aanpak.  De werving & selectie specialist voert op het juiste niveau een sollicitatiegesprek met de kandidaat en geschikte kandidaten stellen wij onderbouwd aan u voor. PFC neemt dus uw volledige werving & selectieprocedure uit handen Vanzelfsprekend houden wij ook na de bemiddeling contact met u en de kandidaat om de resultaten te waarborgen. Voor meer informatie of een maatwerkvoorstel kunt u contact met ons opnemen of uw wensen versturen via het gegevensformulier. Eén van onze medewerkers neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op.


Payroll

Door uzelf geworven en bij PFC op de payroll. Volledige flexibiliteit zonder rompslomp. Of u nu een medewerker voor een dag, een jaar of voor onbepaalde tijd zoekt, PFC zorgt voor de juiste medewerker op de juiste plaats. Het PFC kan vrijwel iedere arbeidsrelatie voor u payrollen. U kunt hierbij denken aan vakantiekrachten, oproepkrachten, freelancers in loondienst, stagiaires, herintreders, arbeidsgehandicapten, re-integratiekandidaten en mensen die u werft voor een eventueel vast dienstverband. Omdat het PFC de formele werkgever is, loopt u géén arbeidsrechtelijke risico's ten aanzien van onder andere arbeidscontracten, loondoorbetaling, proeftijden, ziekte en WAO.

Door middel van payrolling kunt u de standaard proefperiode in een contract verlengen en op die manier een goed beeld krijgt van de kennis en kunde van de nieuwe medewerker. Bij gebleken geschiktheid kunt u uw kandidaat kosteloos op elk moment zelf een contract aan bieden.

Voordelen van payrolling zijn:
 

PFC neemt het juridische werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's en aansprakelijkheden van u over
Geen risico bij ziekte en verplichtingen inzake wet Poortwachter
Uw medewerkers komen formeel bij ons in dienst en wij dragen zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen, hiermee nemen we uw afdeling administratie veel werk uit handen
Geen kosten voor loonstroken en salarisadministratie
Geen opzegtermijn
Overname op ieder moment
U betaalt alleen de gewerkte uren
Verlengde proeftijd

Voor meer informatie of een maatwerkvoorstel kunt u contact met ons opnemen of uw wensen via het gegevensformulier versturen. Eén van onze medewerkers neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op.

 

Psychologische testen

PFC biedt de mogelijkheid om eigen medewerkers en/of sollicitanten op diverse aspecten te laten testen. Afhankelijk van het doel en hetgeen u wenst, bestaan er diverse testmogelijkheden. Uiteraard wordt alles gevolgd door een heldere rapportage.


Psychologische onderzoek:

Capaciteitstest: ter bepaling van werk- en denkniveau, het conceptueel taalkundig denkvermogen, het logisch redeneervermogen en het cijfermatig inzicht;
Persoonlijkheidsonderzoek: relaties met mensen, denkstijl, emotionele beleving, eventuele verkoopstijlen en/of leiderschapsstijlen en/of managementvaardigheden;
Diepte-interview aan de hand van de testresultaten.

 

Persoonlijkheidsonderzoeken:

De uitkomsten van deze vragenlijst geven u inzicht in de behoeften en rolgedragingen van kandidaten/medewerkers en maakt het mogelijk potentiële kwaliteiten in te schatten en gedrag in werksituaties te voorspellen. De vragenlijst heeft een solide, wetenschappelijke achtergrond en is een zelfbeoordelingmethode om te komen tot een persoonsprofiel

Voor meer informatie of een maatwerkvoorstel kunt u contact met ons opnemen of uw wensen versturen via het gegevensformulier. Een van onze medewerkers neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op.


 

Recente blogartikelen

webdesign | Get.Noticed