Untitled

Donderdag 23 september 2010

Opleidingen:

Om werknemers aan uw bedrijf te binden, kan het een goed idee zijn om een opleiding voor hen te betalen. Het vergoeden of verstrekken van een studie, opleiding of cursus mag van de Belastingdienst in principe belastingvrij gebeuren. Er zijn wel regels voor het type scholing dat u onbelast voor uw rekening mag nemen. Zo moet de cursus of opleiding van belang zijn voor het werk van de werknemer. Dat is gelukkig een ruim begrip. Het gaat niet alleen om het op peil houden van vakkennis of bijscholen van ontbrekende kennis en vaardigheden. Ook als de studie is gericht op het vervullen van een bepaalde functie in de toekomst mag u een vrije vergoeding geven. Het is wel slim om duidelijke afspraken met de werknemer hierover te maken. Als hij net na het afronden van de opleiding ontslag neemt of vroegtijdig met de studie stopt, wilt u wel de mogelijkheid hebben om (een deel van) de kosten terug te vorderen. Deze afspraken moet u wel van tevoren hebben vastgelegd in een studieovereenkomst en indien u een terugbetalingsregeling wilt treffen moet u de zogeheten glijdende schaal hanteren. Dat houdt in dat de terugbetaalverplichting evenredig afneemt naarmate hij langer in dienst blijft.

U kunt zich nog inschrijven voor de volgende cursussen:

HEFTRUCK CURSUSSEN kosten ex. btw

Dagcursus heftruck 29-11-2010 9.00 tot 15.00 uur € 198,00 p.p.

Dagcursus heftruck 16-12-2010 9.00 tot 15.00 uur

BHV HERHALING

BHV herhaling 27-09-2010 8.30 tot 17.00 uur € 139,00 p.p

BHV herhaling voor kantoorpersoneel 15-10-2010 8.30 tot 17.00 uur

BHV herhaling 22-10-2010 8.30 tot 17.00 uur

BHV herhaling 29-10-2010 8.30 tot 17.00 uur

BASIS BHV

Basis BHV0 01-11-2010 en 08-11-2010 8.30 tot 17.00 uur € 225,00 p.p.

Basis BHV2 29-10-2010 8.30 tot 17.00 uur

PREVENTIEMEDEWERKER met boek

Preventiecursus basis 05-10-2010 8.30 tot 16.00 uur € 275,00 p.p.

HEFTRUCK HERHALING

Heftruck herhaling 07-09-2010 9.00 tot 12.30 uur € 127,50 p.p.

Heftruck herhaling 12-11-2010 9.00 tot 12.30 uur

Cursus preventiemedewerker

Iedere organisatie met meer dan 25 werknemers in dienst is verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te stellen. Uitzondering vormen bedrijven tot maximaal 25 werknemers waar de werkgever zelf het takenpakket van de preventiemedewerker op zich mag nemen. Ben je er niet zeker van of jouw bedrijf een preventiemedewerker, een arbo-coördinator of middelbaar veiligheidskundige nodig heeft? Doe dan de test op Preventiewijzer.nl.

Aan de hand van een aantal variabelen en de risico's ontvang je een gratis adviesrapport.

Kosten: Basiscursus Preventiemedewerker 1 lesdag van 9.00 tot 16.00 uur

Datum: 5 oktober 2010

Prijs inclusief lesmateriaal en boek Kluwer Preventiemedewerker en lunch € 275.00.

Deze cursus biedt de preventiemedewerker een goede basis om zijn/haar taken en verantwoordelijkheden te leren kennen en uit te voeren. Het gaat er om dat de werknemers veilig gezond en gemotiveerd kunnen werken.

Cursus bijscholing Preventiemedewerker 1 dagdeel

Datum: 26 oktober van 8.30 tot 12.30 uur of 22 november van 13.00 tot 17.00 uur.

Prijs inclusief lesmateriaal en boek Kluwer Preventiemedewerker € 175.00.

Deze bijscholing zorgt ervoor dat u als preventiemedewerker weer helemaal op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen op het gebied van arbo en preventie. U beschikt weer over alle informatie en ontwikkelingen om als preventiemedewerker effectief te kunnen werken.

Deze cursus wordt verzorgd door een Hoger Veiligheidskundige. Mocht u naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen hebben neem dan gerust contact met ons op.

Instructiedagdeel Hoogwerker

Op korte termijn willen wij een instructiedagdeel hoogwerker organiseren.

In tal van bedrijven wordt gebruik gemaakt van diverse hoogwerkers (schaarhoogwerker, knikarm hoogwerker, etc.). Binnen de Arbo-wet dienen medewerkers die regelmatig gebruik maken van een hoogwerker een instructie te hebben gehad op het gebied van veilig werken met de hoogwerker

De training bestaat uit een gecombineerd theoretisch en een praktisch gedeelte waarin de volgende onderwerpen worden behandeld: wetgeving, soorten hoogwerkers, normen en voorschriften, risico’s, veiligheidsmaatregelen, persoonlijke beschermingsmiddelen, vervoer, plaatsing en werkplekafzetting, bediening, onderhoud, controle en inspectie.

Deze training kan worden aangepast en/of gereflecteerd aan de specifieke bedrijfssituatie. Hiervoor is het essentieel dat de instructeur het bedrijf bezoekt. Ter voorbereiding zullen beeldopnamen gemaakt worden welke in de training gebruikt worden. De training zal worden gegeven in een dagdeel van ca. 3,5 à 4 uur.

Einde van fietsplan in zicht!

Via het fietsplan van de Belastingdienst kunt u uw werknemers op een fiscaal voordelige manier stimuleren om op de fiets naar het werk te komen. U kunt de fiets ter beschikking stellen (hij blijft dan uw eigendom) maar u kunt het rijwiel ook vergoeden of verstrekken. Dit mag in alle gevallen onbelast tot een maximum van € 749,00.

Voorwaarden:

U mag in het betreffende kalenderjaar en in de voorgaande twee kalenderjaren niet al eerder een fiets hebben verstrekt, vergoed of ter beschikking gesteld

De werknemer gaat op minstens de helft van zijn werkdagen op de fiets naar het werk.

Met ingang van 1 januari 2014 moet elk bedrijf de werkkostenregeling toepassen. Vanaf 1 januari 2011 t/m 1 januari 2013 heeft u echter elk jaar de keuze of u de werkkostenregeling toepast of de huidige regels voor vergoedingen en verstrekkingen aanhoudt. Kiest u voor toepassing van de werkkostenregeling dan veranderen ook de regels voor de fiets. Onder de nieuwe regels mag u namelijk maximaal 1,4% van de totale fiscale loonsom in uw onderneming onbelast vergoeden of verstrekken. Een fiets valt binnen deze vrije ruimte. Een voordeel is dat u ook een duurdere fiets onbelast mag verstrekken of vergoeden, zolang het forfait van 1,4% maar niet wordt overschreden.

Daarnaast blijft het mogelijk om ook de woon-werkkilometers onbelast te vergoeden die een werknemer op de fiets aflegt. Het gaat dan om € 0,19 per zakelijke fietskilometer. Dat mag echter alleen als u de fiets vergoedt of verstrekt. Als u de fiets ter beschikking stelt, is er sprake van vervoer vanwege de werkgever en is het niet toegestaan om een onbelaste reiskostenvergoeding te geven

PFC TOP KANDIDATEN

Vrouw: Financieel medewerkster in bezit van praktijkdiploma boekhouding

Opleiding:

Praktijkdiploma boekhouden, NIBE basisopleiding en woningfinanciering, administratief medewerkster B, budgetteren, calculeren, investeren, SDW Basis en administratieve organisatie.

Werkervaring:

Boekhoudkundige medewerker, Medewerker klantenservice, Administratief medewerker

Omschrijving:

Enthousiaste, energieke, gemotiveerde, doortastende, communicatieve en representatieve vrouw zoekt een nieuwe uitdaging in een bedrijf met een goede werksfeer. Collegialiteit, oplossingsgerichtheid en improvisatievermogen kenmerken haar en zij heeft een grote inzet!

Salarisindicatie: 2200Euro

Beschikbaarheid:

per direct

Man: Conventioneel draaier

Opleiding:

Philips bedrijfsschool (MBO), LTS, cursus CNC draaien en frezen.

Werkervaring:

conventioneel draaier, Instrument draaier

Omschrijving:

Loyale en gemotiveerde man. Goed technisch inzicht en een sociale en communicatieve persoonlijkheid.

Heeft ervaring met het inleren van medewerkers en vindt dit leuk om te doen. Is in zijn vrije tijd coördinator bij een voetbalvereniging.

Hij is een collegiale en hardwerkende werknemer.

Salarisindicatie:

in overleg

Beschikbaarheid:

per direct

Man: Productiemedewerker/ Operator

Opleiding:

LTS Elektro, Galvano techniek A1, Steller/ Operator kunststoffen

Werkervaring:

Werkervaring: Productiemedewerker, Galvaniseur, Steller/ Operator

Omschrijving:

Zeer gemotiveerde, loyale, flexibele en collegiale man. Zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Ervaring met monteren van leidingen voor verwarming en airco in bussen, monteren en demonteren van matrijzen, parameters instellen van bandmachine, controle van de dikte (in microns uitgedrukt) van de laag metaal met X-ray, banden metaal aan elkaar lassen (puntlassen), passiveren van de metaalband. Goede kennis van Windows XP, MS Office (Word, Excel, MS Outlook)

Salarisindicatie:

in overleg

Beschikbaar:

per direct

Man: Magazijnchef/ Medewerker bedrijfsbureau

Opleiding:

Magazijn Management (HBO), SAP, BAAN JD Edwards, LTS, Middle Management, Logistiek Management (MBO), Distributie/Transportplanner E.V.O. Opleiding, Plaat/constructiebankwerker (LBO/MBO), Heftruckcertificaat, VCA VOL voor leidinggevendeWerkervaring:

Werkervaring: Magazijn, Expeditie & Transportchef, Constructie-plaatwerker, Service Werkvoorbereider Werktuigbouw, Teamleider Kwaliteit, Warehouse Manager, Voorraadbeheer, Junior Inkoper, Magazijnmedewerker, Plaatwerker.

Omschrijving:

Zoekt een functie als Magazijnchef, Medewerker Bedrijfsbureau, Kwaliteitsmedewerker, Werkvoorbereider, Magazijnmedewerker, Assistent inkoper, Planner.

Salarisindicatie:

in overleg

Beschikbaar:

per direct

Een uitgebreid profiel van deze kandidaten kan op uw verzoek worden verstrekt!