Untitled

donderdag 24 november 2011

Nieuwsbrief November 2011 RE-INTEGRATIE TWEEDE SPOOR

Re-integratie tweede spoor via PFC

Tegenwoordig bent u als werkgever samen met een arbeidsongeschikte medewerker verantwoordelijk voor re-integratie van uw zieke werknemer. Het re-integratietraject verplaatst zich naar een andere werkgever indien re-integratie binnen uw eigen bedrijf of organisatie niet haalbaar blijkt, dan volgt 2e spoor re-integratie. PFC biedt u hierbij graag ondersteuning. Uw medewerker bieden we zicht op een nieuwe toekomst en we helpen u de wettelijke verplichtingen na te komen.

Maatwerk voor uw medewerker

Indien een cliënt kiest voor een re-integratie bij het PFC, dan wordt gekozen voor een persoonlijke benadering. In een vrijblijvend intakegesprek worden de mogelijkheden in kaart gebracht en zal de re-integratie adviseur van het PFC aangeven of een traject zinvol en haalbaar is. Wanneer besloten wordt een traject te starten dan wordt dit altijd afgestemd op de wensen, behoeften, situatie en mogelijkheden van de cliënt. Samen met opdrachtgever en medewerker stellen we een efficiënt en doelgericht traject vast. Iedere medewerker verdient zijn eigen persoonlijke benadering. Ieder traject is daarom op maat gemaakt. Met of zonder assessment? Met of zonder coaching? Lang of kort? Onze adviseur maakt een plan van aanpak samen met uw medewerker. Deze zal geheel met u doorgesproken worden. Na uw akkoord start het re-integratietraject met de drietal partijen, waarbij medewerker, opdrachtgever en adviseur aanwezig zijn. Zo is voor alle partijen duidelijk wat er van wie verwacht wordt tijdens het traject.

Plan van aanpak

Het plan van aanpak zal als leidraad worden genomen bij de begeleiding naar passend werk. De mogelijkheden van uw medewerker staan centraal, niet de beperkingen. Zo zoekt de adviseur samen met de werknemer naar een nieuwe werkplek, introduceert de werknemer bij de nieuwe werkgever en ondersteunt bij gesprekken in verschillende situaties.

Wat zijn de tarieven voor re-integratie 2de spoor?

Afhankelijk van de situatie liggen onze tarieven per medewerker tussen de € 4.500 en € 5.000 voor een re-integratie 2e spoor traject.

Heeft u een werknemer die in een re-integratie 2de spoor traject dreigt te komen?

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

Kandidaten bemiddelbaar vanuit 2e spoor re-integratie:

Deze zeer gemotiveerde kandidaten zijn kosteloos bemiddelbaar!

Kandidaat 1:

Een jongedame van 22 jaar, wonend in Valkenswaard, fulltime beschikbaar.Ze heeft pijnklachten in haar enkels en kan hierdoor haar werkzaamheden als verzorgende niet meer uitoefenen.

Persoonlijke kwaliteiten:Gedreven, spontaan, leergierig, communicatief zeer vaardig, planner en regelaarster. MBO+ niveau

Opleiding:

MBO verzorgende, MS office, Outlook en Lotus NotesTalen: Nederlands, Engels, Frans en Duits

Werkervaring:

Verzorgende IG aangevuld met coördinerende taken ter ondersteuning van de managers, verzorgen van planning verzorgende, telefonische contacten en diverse administratieve taken.

Voorkeur:

Afwisselende administratieve functie, commercieel medewerkster binnendienst, troubleshooter, plannen en regelen. Kortom administratief breed inzetbaar.

Kandidaat 2:

Een vrouw van 58 jaar, wonend in Valkenswaard, beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week.Ze kan door pijnklachten in haar handen niet langdurig schrijven of typen.

Persoonlijke kwaliteiten:

Actieve en representatieve dame. Werkt accuraat en is een echte teamworker. Houdt van een harmonieuze werksfeer.

Opleiding: MBO verzorgende, MS Office, Lotus Notes, start binnenkort met opleiding telefoniste/receptioniste

Werkervaring:MBO verzorgende en vanaf 2006 tevens werkzaam als administratief medewerkster

Voorkeur:

Een parttime functie als telefoniste/receptioniste of een licht administratieve functie zou uitstekend bij haar passen.

Kandidaat 3:

Een man van 52 jaar, wonend in Bladel, beschikbaar voor 40 uur per week.

Persoonlijke kwaliteiten:

Zeer gemotiveerde, loyale en flexibele man. Zegt wat hij doet en doet wat hij zegt!! Goede kennis van MS Office

Opleiding: LTS Electro, Galvano techniek A1, Steller/ Operator kunststoffen, start in december 2011 met Vapro A opleiding via ROC Eindhoven (verkort traject door opgedane werkervaring)

Werkervaring:

Operator, productiemedewerker, galvaniseur, steller

Voorkeur:Gezien zijn huidige opleiding Vapro A gaat zijn voorkeur uit naar een functie als operator.

Een uitgebreid profiel van deze kandidaten kan op uw verzoek worden verstrekt!