Untitled

Vrijdag 19 februari 2010

Wij brengen u graag op de hoogte van een aantal positieve ontwikkelingen bij het Personeels Facilitair Centrum:

Vanaf 1 maart a.s. gaan wij verhuizen naar:

Richterpad 4

5554 BJ Valkenswaard

Ons postbusadres, telefoon- en faxnummer blijven ongewijzigd.

Daarnaast stellen wij graag Roos Kampen aan u voor. Zij is per 1 februari jl. ons team komen versterken als Re-integratie Adviseur.

Crisiswijsbrainport.nl

De stichting Brainport is een initiatief van o.a. de Gemeente Eindhoven, Gemeente Helmond, Kamer van Koophandel Brabant, NV Rede, BZW en UWV WERKbedrijf.

De organisaties en instanties bieden hulp en advies aan bedrijven en werknemers in crisistijd.

Wij verwijzen u graag naar de website Crisiswijsbrainport.nl.

Op deze website leest u onder andere meer over:

Hoe pakken we de crisis aan in Brainport?

Waar kunt u terecht met vragen?

Interviews uit de regio

Uw vragen kunt u mailen naar info@crisiswijsbrainport.nl

Snijden in het personeel is niet altijd de enige oplossing

De economische ontwikkelingen lijken de goede kant op te gaan maar voor veel bedrijven worden de effecten van de crisis nu pas echt merkbaar.

Veel bedrijven hebben het afgelopen jaar een terugloop gehad in personeelsaantallen.

Echter, uw personeel is niet alleen waardevol maar ook erg kostbaar. Het is daarom niet altijd te vermijden om op personeel te bezuinigen.

De meest toegepaste personeelsbezuinigingen zijn:

Het niet verlengen van tijdelijke contracten
Het niet vervullen van vacatures
Het ontslaan van personeel
Het bevriezen van de salarissen

Nummer 1 en 3 leveren een flinke kostenbesparing op maar kunnen ook nadelig uitpakken; er heerst namelijk krapte op de arbeidsmarkt en de vooruitzichten laten zien dat dit nog een tijd aanhoudt.

Tip: het is slim op te besparen door te investeren in uw werknemers. Bijvoorbeeld door het maken van individuele afspraken over arbeidsvoorwaarden. U weet zelf wel welke voorwaarden hoge kosten met zich meebrengen binnen uw organisatie (bonussen en winstdeling) en probeer hierin te snijden. Vervang deze desnoods door andere voorwaarden om onvrede te voorkomen.

Tips voor outplacement

Voor de meeste werknemers en werkgevers is het outplacementtraject onbekend terrein.

Het is dan ook belangrijk dat u als werkgever hier deskundig mee om gaat.

Hiervoor kunt u de onderstaande regels hanteren:

Doe aan verwachtingsmanagement, geef duidelijk kaders, mogelijkheden en beperkingen aan. Wacht dus niet af, maar wees ook niet te ongeduldig!
Pak het outplacementtraject op zo’n manier aan dat uw werknemer als een toekomstig ambassadeur van uw organisatie kan optreden.
Bied tijd voor rouwverwerking rond het verlies van de baan en stuur uw werknemer niet door naar een willekeurig outplacementbureau maar zoek een bureau dat past bij uw werknemer en zijn functieniveau.
Win juridische informatie in en blijf hierover altijd in persoonlijk contact met uw werknemer.

Voor vragen of begeleiding van outplacement kunt u contact met ons opnemen!

Opleidingen

Gratis informatiemiddag op donderdag 26 maart 2010 AED

Onder onze klanten blijkt behoefte te zijn aan meer informatie over het AED apparaat en het gebruik hiervan, daarom hebben wij besloten nogmaals een informatiemiddag te organiseren. Iedereen die wat meer wil weten over een AED, de werking en de verschillende modellen, nodigen wij daarom uit op deze middag van 14.30 uur tot 16.00 uur op locatie van het opleidingscentrum in Maarheeze.

Heeft u interesse? Meld u dan aan via Anita@pfc.nu onder vermelding inschrijving AED infomiddag.

Bijscholing in deeltijd-ww

Bijna de helft van werknemers die in de deeltijd-ww zitten zijn ontevreden over hun scholingsaanbod of krijgen helemaal geen scholing aangeboden.

Bedrijven die personeel in deeltijd-ww doen zijn verplicht daarbij afspraken te maken over (bij)scholing van de betrokken werknemers. Voor iedere werknemer moet een individueel scholingsplan worden opgesteld in overleg met de werknemer. PFC biedt u een breed pakket opleidingen via erkende opleiders aan.

Voor meer informatie verwijzen wij u naar onze website www.pfc.nu (opleidingen) of bel ons op 040-2913090.

U kunt nog inschrijven voor de volgende cursussen:

Herhalingscursus heftruck 24 februari 2010 van 9.00 tot 12.00 uur

BHV herhaling 30 maart 2010 van 8.30 tot 17.00 uur

BHV herhaling 16 april 2010 van 8.30 tot 17.00 uur

Basis BHV 09 en 16 maart 2010 van 8.30 tot 17.00 uur

Preventiemedewerker 15 april 2010 van 9.00 tot 15.00 uur

VCA basiscursus 14 en 21 april 2010 van 8.30 tot 17.00 uur

PFC TOP kandidaten

Man: 19 jaar

Opleiding:

VMBO theoretische leerweg

Werkervaring:

Weekendbaantjes AH en restaurant

Omschrijving:

Ruud is een jongeman van 19 jaar en is met zijn opleiding MBO Web-development gestopt.

Hij gaat in september 2010 met een nieuwe opleiding starten maar tot die tijd is hij fulltime beschikbaar.

Ruud is een representatieve jongeman en is bereid alles aan te pakken.

Salarisindicatie:

in overleg

Beschikbaar:

Per direct tot september 2010.

Man: 48 jaar

Opleiding:

Groenschool, Chauffeursdiploma CCV-B

Werkervaring:

Magazijnmedewerker: reparatiewerkzaamheden verrichten aan tenten, op maat snijden van

rollen keder, huiven maken, laden en lossen van vrachtwagens.

Ervaring met het aanleggen van beregeningssystemen bij particulieren en bedrijven, putten slaan, aanleggen

van persluchtsystemen (pvc).

Omschrijving:

Wiljan zoekt werkzaamheden voor 3 tot 4 dagen per week (geen nachtdienst). De overige dagen verricht hij als zelfstandig ondernemer werkzaamheden voor het bedrijf Sproeibedrijf Waalre dat hij samen met zijn broer runt. Hij zoekt Hij zoekt een baan als: Magazijnmedewerker, Pompbediende, Pakketbezorger, Vrachtwagenchauffeur (niet internationaal), Conciërge, Taxichauffeur, Onderhoudsmedewerker of Hovenier, Medewerker Plantsoenendienst. Hij heeft ervaring met MS Office en Davilex (facturatie).

Salarisindicatie:

in overleg

Beschikbaar:

per direct

Man: 25 jaar

Opleiding:

Bezig met HBO Accountancy (deeltijd), MBO Administrateur niveau 4 behaald, MBO Boekhoudkundig medewerker niv. 3 behaald, MBO Comm.Adm.Med. niv. 2 behaald.

Werkervaring:

Assistent Accountant

Omschrijving:

25-jarige man die op dit moment op vrijdag de opleiding HBO Accountancy volgt. Hij is iemand die nauwkeurig en communicatief vaardig is. Hij houdt van zijn vak en wil zich daar verder in bekwamen.

Hij ambieert een baan als Assistent Accountant.

Salarisindicatie:

€ 1850 op basis van 32 uur per week.

Beschikbaar:

Per direct

Op uw verzoek sturen wij u graag een uitgebreidere c.v. van de kandidaten!